こんにちは！
3児ママのえのです☺️
私は現在、1歳・4歳・9歳の3姉妹を育てながら、
・Instagramでは育休制度や保活情報
・YouTubeではさらに詳しい制度解説やリアルな体験談
を発信しています✨
▷Instagram（4.9万人）
https://www.instagram.com/eno_mamalife/
▷YouTube
https://www.youtube.com/@enofam5
最近Instagramで本当にたくさんいただくのが、
育休延長って1園だけの申し込みでも大丈夫なんですか？
という質問🥺
2025年4月から育休延長厳格化が始まったことで、
・1園申し込みはNG？
・ハローワークに確認される？
・30分以内ってどう測るの？
・実際みんなどうしてる？
など、不安になっているママがかなり増えています💦
しかもこれ、
ネットで調べても情報がバラバラなんですよね…。
実は私自身も現在、
1歳の娘の育休中で、
つい先月育休延長申請をしたばかりです🌷
だからこそ、
今リアルに育休延長に向き合っているママ目線
で、今回の記事を書いています☺️
実際に自分でもハローワークへ確認したり、
厚労省資料を読み込んだり、
フォロワーさんの実例を聞いたりしながら進めていたので、
これから保活や育休延長をするママの参考になれば嬉しいです🫶⸝⸝
ちなみにInstagramでは、
・育休延長厳格化
・保活
・時短復帰
・扶養や税金
・知らないと損する制度
などを、
30代ママ向けにできるだけ分かりやすく発信しています✨
最新情報はInstagramで一番早く発信しているので、
ぜひそちらもチェックしてみてくださいね🌷
▼Instagramはこちら✨
https://www.instagram.com/eno_mamalife/
そしてこのテーマ、
YouTubeではかなり詳しく解説しています✨
・フォロワーさんの実例
・実際に確認が入ったケース
・ハローワークへの聞き方
・私ならどう動くか
などもかなりリアルにお話しているので、
動画で見たい方はぜひこちらもチェックしてみてくださいね🌷
▼YouTubeはこちら【育休延長１園のみの申し込みでも可能か？】✨
では早速解説していきましょう✨
2025年4月から育休延長厳格化がスタート
まず大前提として、
2025年4月から育休延長のルールが変わりました。
以前は、
保育園に落ちた
↓
不承諾通知を提出
↓
育休延長
という流れだったのですが、
現在はそれだけではありません⚠️
申込み内容まで確認されるようになりました。
なぜこうなったのかというと、
・育休延長目的だけの申し込み
・最初から入園意思がない申し込み
・内定辞退対応による自治体負担
などが問題になったからです。
実際、国の資料でも、
・保育所等への入所意思がない申し込み対応に時間が取られている
・本当は入園したくない方の内定辞退対応が負担になっている
という自治体側の声が記載されています。
そのため2025年4月からは、
本当に復職意思があるのか？
という部分を、
ハローワークが確認する流れに変わりました🌷
育休延長は1園だけの申し込みでもOK？
ここ、かなり気になりますよね🥺
結論から言うと、
1園だけの申し込みでも育休延長できる可能性はあります✨
実際、厚労省の資料を見ても、
1園申し込み禁止
という書き方はされていません。
ただし、
かなり重要なポイントがあります⚠️
それが、
合理的な理由なく、自宅や職場から片道30分以上かかる園のみを申し込んでいないこと
です。
つまり、
かなり遠い園を1園だけ申し込む
↓
本当に入園する気ありますか？
と判断される可能性があるということ。
逆に、
・自宅から近い
・職場から通いやすい
・兄弟が通っている
・教育方針に魅力を感じている
など、
ちゃんと理由がある園なら、
1園申し込みでも認められるケースがあります🌷
30分以内って徒歩？車？電車？
これも本当によく聞かれます☺️
結論としては、
交通手段は問われません✨
実際の申告書には、
・徒歩
・自転車
・車
・電車
・バス
など、
通園方法を書く欄があります。
つまり、
徒歩30分以内じゃないとダメ！
というわけではありません🌷
例えば、
・車で15分
・電車で20分
・自転車で10分
などでもOKです✨
ここは意外と安心したというDMもかなりいただきました☺️
実際には確認や調査が入るケースも…
ここからがかなり大事なお話です⚠️
実際に私のフォロワーさんの中で、
国の規定通りに、
自宅から30分以内の園を1園だけ申し込んだ
にも関わらず、
ハローワークから、
なぜ1園だけなのですか？
という確認書類が届いた方がいました。
これ、
来たらめちゃくちゃ焦りますよね🥲
え…？
育休延長できないの？
って不安になると思います。
ただ、このケースでは、
最終的には無事育休延長できました🌷
なので、
確認が入った＝即NG
というわけではありません✨
なぜ1園だけなのか聞かれたら？
この時に大事なのは、
ちゃんと復職意思があることを伝える
ことかなと思います☺️
例えば、
・兄弟が通っている園だから
・自宅から一番近いから
・教育方針に魅力を感じたから
・一番通わせたい園だったから
など、
その園を選んだ理由を素直に伝えること🌷
さらに、
国の規定では、自宅や職場から30分以内の園を申し込むことが条件と認識しており、その条件を満たした上で申し込みをしています
というように、
自分の考え＋国の規定
両方を整理して伝えると、
かなり分かりやすいかなと思います✨
ハローワークによって対応差がある？
これはかなり感じています🥺
実際、
・特に確認なく延長できた方
・理由書提出が必要だった方
・電話確認が入った方
など、
本当に地域差があります。
なぜかというと、
最終判断をするのがハローワークだからです。
そして意外と知られていないのが、
住んでいる地域ではなく、
会社所在地を管轄するハローワーク
という点⚠️
私も最初そこ勘違いしていました🥺
会社が育休書類を提出する先のハローワークが、
育休延長可否を判断します🌷
延長規定に地域差がある🥺
正直、
今回の厳格化って、
初めて保活するママからするとかなり不安だと思うんですよね…。
私自身も、
つい先月育休延長申請をしたばかりだったので、
・この申し込み内容で大丈夫かな？
・後から確認来ないかな？
・ハローワークによって違うって本当？
など、
かなり調べました🥲
厚労省資料も何回も読んだし、
ハローワークにも確認したし、
フォロワーさんの実例もかなり見ました。
だからこそ思うのが、
ネット情報だけを鵜呑みにしすぎないこと
かなと思っています🌷
実際、
地域差があるのも事実なので、
最終的には自分の管轄ハローワークに確認する
これが一番安心です✨
不安なら管轄ハロワに確認がおすすめ✨
私自身、
不安なら事前確認するのが一番いいと思っています☺️
その時のポイントとしては、
育休を延長したいので1園だけにしたいです
という聞き方ではなく、
2025年4月からの育休延長厳格化について確認したいのですが、30分以内の園を1園申し込んだ場合でも、要件を満たしていれば延長対象になりますか？
という感じで、
制度確認として聞く
のがおすすめです🌷
ちなみに私は、
名前を聞かれたことはほとんどありません☺️
会社住所を聞かれる程度でした✨
育休延長厳格化で一番大切なのは…
今回の制度変更って、
ママ達を困らせるため
というより、
本当に復職意思があるか確認する流れ
に変わったというイメージが近いかなと思っています🌷
だからこそ、
・国の規定を確認する
・申し込み内容を整理する
・不安なら事前確認する
この3つがかなり大切です✨
最後に🌷
今回は、
育休延長は1園だけの申し込みでも大丈夫？
というテーマでまとめてみました☺️
ただ実際には、
・どう聞けばいい？
・どこまで確認される？
・フォロワーさん事例
・私ならどう動く？
など、
文章だけでは伝えきれない部分もかなりあります🥺
なので今回の内容について、
YouTubeではかなり詳しくお話しています✨
実際の体験談や、
ハローワークへの聞き方などもリアルにお話しているので、
これから育休延長予定のママは、
ぜひ動画もチェックしてみてくださいね🌷
▼YouTubeはこちら✨
そしてInstagramでは、
育休制度や保活について最新情報をかなり早く発信しています☺️
・育休延長厳格化
・保活
・時短勤務
・扶養や税金
・子育て制度
など、
30代ママ向けに分かりやすく発信しているので、
ぜひInstagramも遊びに来てくださいね🫶⸝⸝
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これからも、
・育休制度
・保活
・子育て制度
・知らないと損する制度
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